|
|
|||
|
||||
OverviewCelem niniejszej pracy jest ustalenie, czy i w jaki sposób pracownicy uprawnieni do emerytury mogą byc nadal zatrudniani w celu przeciwdzialania niedoborom kadrowym. Nowe przepisy § 41 zdanie 3 SGB VI są już postrzegane przez wiele przedsiębiorstw jako rozwiązanie, jednak z prawnego punktu widzenia wiążą się one z dużym ryzykiem i powinny zostac ponownie zmienione przez ustawodawcę. Proces pracy polega z jednej strony na analizie i interpretacji tekstów prawnych. W niniejszej pracy opracowano również wzór dla przedsiębiorstw, który pozwala uniknąc ryzyka związanego z § 41 zdanie 3. Z drugiej strony, Sąd Pracy w Bremie przedstawia praktyczny przyklad ryzyka związanego z § 41 zdanie 3 SGB VI. Zalety, wady i propozycje ulepszeń przepisów dopelniają tę pracę. Ponadto uwzględniono różne opinie, aby przedstawic różnorodne perspektywy dotyczące planowanej ustawy. Full Product DetailsAuthor: Enes CinkoPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.40cm , Length: 22.90cm Weight: 0.100kg ISBN: 9786207805181ISBN 10: 6207805186 Pages: 64 Publication Date: 01 July 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||