Overview

Celem niniejszej pracy jest wykazanie, przy pomocy opracowanej literatury, jaki wklad ma stosowanie narzędzi coachingowych w zapewnienie wysokiej jakości zarządzania pracownikami, a także jaki wplyw może miec wysokiej jakości zarządzanie na praktykę pielęgniarską. Warunkiem stosowania narzędzi coachingowych jest wyjaśnienie pojęc coachingu i coachingu pracowników. Po wyjaśnieniu tych pojęc przystępujemy do omówienia tematów motywacji, zarządzania konfliktami i zmianami przy pomocy metod coachingowych. Zwracanie uwagi na rzeczy, których nie można (bezpośrednio) zmienic, jest najlepszym pretekstem do niepodejmowania żadnych dzialań. Celem stosowania narzędzi coachingowych powinno byc myślenie w kategoriach rozwiązań, a nie problemów.

Full Product Details

9786209147234

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available