Overview

Dieses Buch befasst sich mit der Work-Life-Balance (WLB) von Frauen, die im Bankensektor arbeiten, insbesondere in st�dtischen und l�ndlichen Gebieten. Work-Life-Balance ist ein aufstrebendes Konzept im Personalwesen moderner Organisationen. Der Rahmen des Buches konzentriert sich auf die Work-Life-Balance-Probleme von weiblichen Angestellten im Bankensektor. Die wichtigsten Einflussfaktoren sind famili�re Unterst�tzung, Kinderbetreuung/ Pflege von Angeh�rigen, Selbstmanagement, pers�nliche Lebenszufriedenheit, Work-Life-Balance-Ma�nahmen, Unterst�tzung am Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, finanzielle Unterst�tzung und Arbeitszufriedenheit. Ein Modell wurde mit Hilfe der Analyse der Momentenstruktur entwickelt. Die weiblichen Angestellten, die in st�dtischen Gebieten arbeiten und einen Angeh�rigen betreuen, f�hlen sich in ihrem Selbstmanagement weniger wohl. Auch werden die Erwartungen an sie sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben nicht erf�llt. Es wird festgestellt, dass die Zufriedenheit der weiblichen Angestellten mit der Work-Life-Balance in Bezug auf das Privat- und Berufsleben bei den weiblichen Angestellten der staatlichen Banken h�her ist als in den Banken des Privatsektors. Gute famili�re Unterst�tzung, bessere Kinderbetreuung und Pflege von Angeh�rigen.

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9786207605514

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