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Die Dezentralisierung ist ein aktuelles Thema in Kamerun und Afrika und eine weltweite Forderung nach Demokratie, guter Regierungsf�hrung und der Beteiligung von zivilgesellschaftlichen Organisationen und Gewerkschaften sowie der Bev�lkerung an der Verwaltung der �ffentlichen Angelegenheiten. Sie zielt darauf ab, die Entscheidungen b�rgern�her zu gestalten und die Effizienz des �ffentlichen Dienstes zu erh�hen. In diesem Sinne kann die Dezentralisierung ein wirksames Instrument zur Umsetzung der Strategie der verantwortungsvollen Staatsf�hrung und zur Bek�mpfung der Armut darstellen. Die prek�re und aktuelle Situation der Zielgruppen, d.h. des Personals der CTDs, beg�nstigt wirklich noch nicht ihre volle Beteiligung an der Umsetzung des Dezentralisierungsprozesses. Das bedeutet, dass die Frage des Gehalts und des Karriereprofils im Arbeitsrecht von gr��ter Bedeutung ist, da sie eine der wichtigsten Dimensionen des Arbeitsrechts darstellen. Die Studie ergab, dass die untersuchte Population aufgrund der Tatsache, dass sie immer �lter wird, recht erfahren ist. Die Familien der CTD-Arbeiter sind trotz ihres niedrigen und von Gebietsk�rperschaft zu Gebietsk�rperschaft unterschiedlichen Gehalts und der manchmal nicht gezahlten Pr�mien recht stabil.

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9786207177158

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