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L'obiettivo di questo lavoro è quello di dimostrare, con il supporto della letteratura trattata, quale contributo possa dare l'utilizzo degli strumenti di coaching per una gestione di alta qualità dei collaboratori e, inoltre, quale influenza possa avere una gestione di alta qualità sulla pratica infermieristica. Il presupposto per l'utilizzo degli strumenti di coaching è la chiarificazione dei concetti di coaching e coaching dei collaboratori. Dopo aver fornito una spiegazione, si passa all'elaborazione dei temi della motivazione, della gestione dei conflitti e del cambiamento con l'ausilio di metodi di coaching. Guardare alle cose che non si possono cambiare (immediatamente) è la scusa migliore per non fare nulla. L'obiettivo dell'utilizzo degli strumenti di coaching dovrebbe essere quello di pensare in termini di soluzioni, piuttosto che in termini di problemi.

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9786209149795

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