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La creatività e la competenza dei dipendenti sono spesso necessarie per lo sviluppo e la sopravvivenza delle organizzazioni. Il contesto organizzativo e le caratteristiche personali sono fattori che determinano il livello di creatività dell'individuo, come la soddisfazione sul lavoro, la motivazione e la disponibilità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Questo libro esplora l'influenza delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, degli stili cognitivi e della motivazione sul lavoro sui contributi creativi dei dipendenti delle testate giornalistiche alle loro organizzazioni. Il libro fa luce su come i proprietari delle industrie giornalistiche riconoscono i contributi creativi dei propri dipendenti, tenendone conto nei loro profili di investimento nelle TIC e nella progettazione di pacchetti di incentivi per motivarli.

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9786209301384

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