Transformation von Unternehmen mit der Gemeinwohl-Ökonomie: Wissen, Werkzeuge und Motivationen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung

Author:   Christoph Harrach
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Edition:   1. Aufl. 2023
ISBN:  

9783662685457


Pages:   56
Publication Date:   29 December 2023
Format:   Paperback
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Transformation von Unternehmen mit der Gemeinwohl-Ökonomie: Wissen, Werkzeuge und Motivationen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung


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Overview

Dieses Buch dient als Inspiration, um die nachhaltige Organisationsentwicklung nach den Kriterien der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) zu fördern. Die Inhalte stellen eine ausgewogene Mischung aus wissenschaftlich validen Erkenntnissen aus der Betriebswirtschafts- und Managementlehre sowie praktischen Erfahrungen aus dem betrieblichen Alltag dar. Das Buch gliedert sich in einen einführenden Teil und einen praktischen Teil. In der Einführung werden Konzepte der Nachhaltigkeit vorgestellt sowie die Rolle der Wirtschaft. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf personalzentrierten Transformationsansätzen an der Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeits-, Innovations- und Personalmanagement. Im praktischen Teil lernen die Leser:innen die „Gemeinwohl-Matrix“ kennen und wenden diese mit dem „Gemeinwohl-Check“ auf ihre Organisation an.

Full Product Details

Author:   Christoph Harrach
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer Gabler
Edition:   1. Aufl. 2023
Weight:   0.103kg
ISBN:  

9783662685457


ISBN 10:   3662685450
Pages:   56
Publication Date:   29 December 2023
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Author Information

Der Nachhaltigkeitsökonom und zertifizierte GWÖ-Berater Dr. Christoph Harrach begleitet seit vielen Jahren Unternehmen bei der nachhaltigen Organisationsentwicklung. Dabei nutzt er Methoden der Organisationspsychologie (Empowerment), Werkzeuge des Innovationsmanagements (Design Thinking) und des CSR-Managements (Gemeinwohl-Bilanzierung) für die Transformationsprozesse in Unternehmen.

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