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Wie koennen Teams den Erfolg von Organisationen steigern? Wann schaffen Mitarbeiter in Teams wirklich mehr als alleine? Entscheiden Teams ausgewogener als Einzelne? Fuhrt eine gute Teamatmosphare wirklich zu mehr Leistung? Koennen Roboter und Kunstliche Intelligenz zu Teamkollegen werden? Aus der Wissenschaft fur die Praxis gibt dieses inhaltlich breit aufgestellte Buch fundierte, richtungsweisende und praxisnahe Antworten auf Fragen zum Thema Team . Basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie zeigen die Autoren an vielen praxisrelevanten Beispielen und anhand von Interviews mit erfahrenen Managern aus Spitzensport, Wirtschaft, Militar und Wissenschaft, wie Teamfuhrung in Organisationen sinnvoll umgesetzt wird und Teams erfolgreich agieren koennen. Erfahren Sie, wie auch Sie in Ihrer Organisation oder in Ihrem Team die gesamte Teamleistung dauerhaft steigern koennen. Zielgruppen: Alle, die selbst in Teams arbeiten, z. B. Teamleiter in Dienstleistung, Verwaltung oder Industrie Mitarbeiter in teamorientierten Organisationen Vorstande und Aufsichtsrate Manager und Teamverantwortliche Alle, die Voraussetzungen fur Teamarbeit verbessern wollen, z. B. Strategie- und Managementberater Ingenieure fur im Team verwendete Maschinen Architekten von Arbeitsraumen Designer von Arbeitsumgebungen Forscher an Hochschulen und in Unternehmen

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9783662606261

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Joachim Hasebrook studierte Psychologie und Informatik, promovierte in Psychologie, habilitierte in angewandter Informatik und erhielt eine Managementausbildung in den USA. Nach dem Studium entwickelte er Expertensysteme fur die Berufsberatung und war fur Bildungsprogramme sowie E-Learning-Angebote fur Frankfurter Grossbanken verantwortlich. Er grundete eine Firma fur kunstliche Intelligenz und war akademischer Leiter einer internationalen Medienschule. Heute ist er Professor an der Steinbeis-Hochschule Berlin und Berater bei zeb. Benedikt Hackl leitet die Forschungszentren HR-Impulsgeber und mit Prof. Hasebrook das Steinbeis-Institut Management Analytics . Schwerpunkte sind die Neuspositionierung von Teamarbeit, Fuhrungs- und Steuerungssystemen und Fuhrungskrafteentwicklung. Mit Roman Grill initiierte er den 21. Raum, ein Lern- und Denkraum fur Fuhrung in der Philipp-Lahm-Stiftung. Er war als Fuhrungskraft im Automobilbereich und in der Beratung tatig, hat heute eine Professur fur Unternehmensfuhrung und Personal und begleitet die Fuhrungskrafteentwicklungsprogramme zahlreicher Unternehmen. Sibyll Rodde studierte Psychologie, promovierte in diesem Fach und absolvierte die Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin. Sie war in mehreren Kliniken tatig und fuhrte verschiedene Evaluationsstudien durch, u. a. zur Fort- und Weiterbildung in der Psychotherapie und in der Geriatrie. Heute arbeitet sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin beim Beratungsunternehmen zeb und ist auch therapeutisch tatig.

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