Overview

Das essential bietet eine prägnante Übersicht über zentrale Konzepte und Begrifflichkeiten, die häufig im Kontext systemischen Coachings vorkommen. Den Ausführungen liegt ein Ansatz zugrunde, der auf dem Boden interdisziplinärer Systemtheorie („Synergetik“) als „Personzentrierte Systemtheorie“ bekannt ist. Die dort entwickelten Konzepte und Prinzipien ermöglichen ein systemtheoretisch begründetes und konsistentes Verständnis bezüglich der Entstehung, Stabilität und Veränderung von Problemstrukturen. Damit lassen sich zentrale Aspekte und Fragen, die im Bereich des Coachings auftreten, auf systemtheoretische Weise betrachten, was es ermöglicht, das Handlungspotenzial im systemischen Coaching in konsistenter Weise weiterzuentwickeln und zu vertiefen.

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9783658132804

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Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur fur Coaches, sondern fur alle im Beratungsfeld Tatigen ... (Thomas Webers, in: MWonline, managementwissenonline.de, 5. September 2016)</p>

... Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur fur Coaches, sondern fur alle im Beratungsfeld Tatigen. (Thomas Webers, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, 21. November 2018) ... Coaches koennen, gerade im Anfangerstadium, dem Buch sehr nutzliche Hinweise fur ihre Beratung entnehmen. (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2018) ... Essential aus all diesen Publikationen verstanden werden - und ist deshalb nicht nur Coaches, sondern allen systemischen Professionellen, die Veranderungsprozesse im psychosozialen, psychiatrischen, padagogischen oder organisationalen Kontext begleiten, allerwarmsten zu empfehlen. (Matthias Ochsin, in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jg. 23, 2016, S. 475 f.) ... Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur fur Coaches, sondern fur alle im Beratungsfeld Tatigen. (Thomas Webers, in: Coaching Magazin, Heft 4, 2016, S. 61)

.. . Essential aus all diesen Publikationen verstanden werden - und ist deshalb nicht nur Coaches, sondern allen systemischen Professionellen, die Veranderungsprozesse im psychosozialen, psychiatrischen, padagogischen oder organisationalen Kontext begleiten, allerwarmsten zu empfehlen. (Matthias Ochsin, in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jg. 23, 2016, S. 475 f.)</p>.. . Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur fur Coaches, sondern fur alle im Beratungsfeld Tatigen. (Thomas Webers, in: Coaching Magazin, Heft 4, 2016, S. 61)</p>

.. . Coaches k�nnen, gerade im Anf�ngerstadium, dem Buch sehr n�tzliche Hinweise f�r ihre Beratung entnehmen. (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2018) .. . Essential aus all diesen Publikationen verstanden werden - und ist deshalb nicht nur Coaches, sondern allen systemischen Professionellen, die Ver�nderungsprozesse im psychosozialen, psychiatrischen, p�dagogischen oder organisationalen Kontext begleiten, allerw�rmsten zu empfehlen. (Matthias Ochsin, in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Jg. 23, 2016, S. 475 f.) .. . Dieses Buch ist ein Highlight und ein absolutes Lese-Muss nicht nur f�r Coaches, sondern f�r alle im Beratungsfeld T�tigen. (Thomas Webers, in: Coaching Magazin, Heft 4, 2016, S. 61)

Author Information

Prof. Dr. Jürgen Kriz ist Emeritus für Psychologie an der Universität Osnabrück, Gastprofessor in Berlin, Wien, Zürich, Riga, Moskau und den USA sowie Ehrenmitglied zahlreicher therapeutischer Fachverbände.

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