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OverviewCet ouvrage aborde l'impact de l'intelligence artificielle sur les relations de travail d'un point de vue juridique, éthique et social. Il analyse comment les algorithmes, loin d'être neutres, peuvent reproduire et amplifier les inégalités historiques dans des processus tels que la sélection, l'évaluation et le licenciement des travailleurs. Basé sur le nouveau cadre réglementaire péruvien - la loi n° 31814 et le D.S. n° 115-2025-PCM - il examine les biais algorithmiques, la gouvernance numérique et le droit à la surveillance humaine en tant que piliers d'une transformation technologique juste. En utilisant une approche interdisciplinaire qui combine le droit, la sociologie et la science des données, le livre propose des stratégies d'atténuation, d'audit et de réglementation pour assurer la transparence, l'explicabilité et la responsabilité de l'IA du travail. Il s'agit d'un appel à construire un avenir où l'innovation technologique et la dignité humaine coexistent sous le principe de la justice algorithmique. Full Product DetailsAuthor: Milagros Alejandra Salinas Atencio , Christian Guzmán NapuríPublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 1.00cm , Length: 22.90cm Weight: 0.249kg ISBN: 9786209265372ISBN 10: 6209265375 Pages: 180 Publication Date: 10 December 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: French Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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