Overview

Przywództwo jest postrzegane jako proces, w ramach którego jedna lub więcej osób wywiera wplyw na grupę osób, aby podążaly w określonym kierunku. Może to miec i często ma silny wplyw na klimat spoleczny w grupie poprzez sposób sprawowania przywództwa, tj. poprzez to, co określa się mianem stylu przywództwa (Ekvall i Ryhammer, 1998). Nie ma jednego najlepszego stylu przywództwa, co oznacza, że to, co jest skuteczne w jednej organizacji, może nie byc skuteczne w innej (Boseman, 2008). Celem niniejszego badania bylo przedstawienie glównych podejśc, modeli i teorii przywództwa, a także teorii dotyczących klimatu organizacyjnego oraz ustalenie relacji między nimi.

Full Product Details

9786209269462

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available