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Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt und mit welchen personalorientierten Strategien können Unternehmen zukünftig ihren Fachkräftebedarf für eine Arbeitswelt 4.0 sichern? Am Beispiel sächsischer Unternehmen werden Strategien des Personalmanagements zur Fachkräftesicherung für eine Arbeitswelt 4.0 untersucht und weiterentwickelt

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9783631862858

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Uta Kirschten ist seit 2013 Professorin für Personalmanagement an der Westsächsischen Hochschule in Zwickau. Von 2007 bis 2013 war Frau Kirschten Professorin für Human Resources Management an der privaten AKAD Hochschule Leipzig. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Arbeit 4.0, Nachhaltiges Personalmanagement, Innovation und Arbeit, Frauen in Führungspositionen, Change Management und Wissensmanagement. Seit 2007 leitet sie das Hallesche Institut für nachhaltiges Management (HANAMA) in Halle und verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Forschung, Beratung und Lehre. Marie Wuschick ist gelernte Automobilkauffrau. An der Westsächsischen Hochschule Zwickau hat sie ihren Bachelor im Studiengang « Management öffentlicher Aufgaben für Energie und Umwelt mit dem Fachprofil Personalmanagement » im Jahr 2019 abgeschlossen. Anschließend arbeitete Frau Wuschick bis Ende des Jahres 2020 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt « Strategien des Personalmanagements zur Fachkräfte-sicherung in sächsischen Unternehmen für eine Arbeitswelt 4.0 » mit.

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