Overview

I ett globalt arbetsliv i ständig förändring får nationella skillnader i arbetsrätten allt större betydelse. Denna bok erbjuder en välgrundad och detaljerad jämförelse mellan tysk och svensk arbetsrätt och belyser de centrala principerna, strukturerna och reglerna i båda länderna. Här analyseras kollektivavtalens roll, uppsägningsskyddet, arbetstagarnas medbestämmande och arbetsmarknadens flexibilitet. Medan den tyska arbetsrätten präglas av strikt reglering och ett omfattande uppsägningsskydd, har den svenska modellen en mer liberal inriktning med större tonvikt på social trygghet och ekonomisk anpassningsförmåga. Jämförelsen tydliggör hur två olika rättssystem i Europa reagerar på liknande utmaningar och vilka för- och nackdelar som följer för arbetstagare och arbetsgivare. Boken vänder sig till alla som vill få en djupare förståelse för de arbetsrättsliga systemen i Tyskland och Sverige. Den visar på ett praktiskt sätt hur dessa två modeller är uppbyggda och vilka lärdomar som kan dras av skillnaderna.

Full Product Details

9783689047931

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available