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Em muitos países, o sector da saúde é composto por mais de 75% de mulheres, que desempenham um papel fundamental no desenvolvimento do sector da saúde. Para melhorar a eficácia do sector da saúde, são necessários esforços para criar políticas, programas e investigação sobre a igualdade entre os sexos no sistema de cuidados de saúde. O nosso objetivo era avaliar a força de trabalho feminina e a sua satisfação profissional no hospital público de Quetta. Estudo prospetivo e retrospetivo de método misto realizado em um total de 579 profissionais de saúde do sexo feminino no hospital do governo Quetta Baluchistan de julho de 2015 a abril de 2016. Todos os profissionais de saúde do sexo feminino (médicos, farmacêuticos, enfermeiros) que trabalham em hospitais governamentais direcionados para o estudo. Todas as funcionárias presentes nas suas funções a tempo e que concordam em participar no estudo, quando incluídas. A pontuação de satisfação global demonstrou que o máximo de inquiridas (n=500, 86,4) estavam satisfeitas, a associação da pontuação média de satisfação com os dados demográficos foi realizada, nenhum dos dados demográficos foi significativamente associado à satisfação global (ou seja, p>0,05), exceto o local de trabalho (p=0,010) e o departamento (p=0,019).

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9786207926206

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