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REAL Conversations se basa en el mundo real, en la ejecución práctica, en las técnicas de entrenamiento y asesoramiento y en las experiencias de gestión de equipos operativos que necesitaban tener éxito para poder comer. Existen muchas escuelas de pensamiento de asesoramiento y ""Mejores Prácticas"" de la industria que son muy útiles para diferentes tipos de situaciones de asesoramiento. Sin embargo, como líder de cualquier nivel de una organización, ¿Dónde se aprenden? Existe una sobreabundancia de asesores ejecutivos y de liderazgo que, de hecho, nunca han dirigido una organización o un equipo de tamaño significativo. En otras palabras, pueden hacer grandes preguntas, pero no pueden relacionarse con la gravedad de las decisiones que resultan de esas respuestas. Además, hay muy pocos asesores a nivel de operaciones porque muchas compañías no valoran o no pueden permitirse el gasto de un asesoramiento de 1 a 1 para desarrollar su fuerza de liderazgo. Por lo tanto, el Líder de Operaciones, para crecer y ser promovido, debe obtener su título a través de la Escuela de Golpes Duros, es decir, tiene que pagar personalmente por ese crecimiento y desarrollo, debe resolver los problemas milagrosamente, o necesita un líder senior que esté dispuesto a invertir parte de su valioso tiempo como mentor y asesor. Afortunadamente, cada vez son más los directores regionales y de distrito que dedican sus reuniones semanales a hacer asesoramiento grupal con sus equipos mientras repasan sus métricas, objetivos y retos. Pero, ¿Cómo implementa un Director de Operaciones las técnicas, políticas y los procedimientos y logra sus objetivos en el día a día? ¿Cómo se puede animar a más del 65% de los empleados pasivamente comprometidos y activamente desvinculados? ¿Cómo ganar cuando las generaciones están cambiando y también sus expectativas y valores? REAL Conversations ayuda a llenar ese vacío. Así que, procedamos a hablar directamente sobre nuestro punto principal. Ya tiene bastantes cosas para hacer el día de hoy.

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9781087956848

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Phil Lower fundó Paladin Coaching y 360g3. Se especializa en el desarrollo del liderazgo y el compromiso de los empleados, mediante la creación de programas de formación eficientes que impulsan el retorno de la inversión. Habla sobre la responsabilidad personal, la resiliencia emocional y el espíritu que todo líder debe tener. Es un Asesor Profesional Certificado que ha entrenado, asesorado y formado a profesionales de 30 países diferentes. Ha formado a líderes de compañías de la lista Fortune 500, a propietarios de pequeñas compañías y a profesionales independientes. La experiencia de Phil incluye haber sido Director del Consejo de Servicios Humanos, haber sido presidente de un departamento de artes liberales en la universidad, así como también haber desempeñado funciones de liderazgo, consultoría y operaciones en compañías de la lista Fortune 1000. Phil es autor de Dad Quote of the Day: Wit and Wisdom of a Strong Coffee Drinking Dad y también fundó Dad Quote of the Day (#DQOTD) para crear un ecosistema de productos y servicios cuyos beneficios se destinan a ayudar a las familias que se enfrentan a la falta de un hogar.

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