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OverviewKonzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-LifeBalance anstreben. Full Product DetailsAuthor: Patrick Amar , Jutta BretthauerPublisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Imprint: Springer Spektrum Edition: 2013 ed. Dimensions: Width: 12.70cm , Height: 1.30cm , Length: 19.00cm Weight: 0.315kg ISBN: 9783642376795ISBN 10: 3642376797 Pages: 292 Publication Date: 17 September 2013 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Temporarily unavailable  The supplier advises that this item is temporarily unavailable. It will be ordered for you and placed on backorder. Once it does come back in stock, we will ship it out to you. Language: German Table of ContentsTeil 1.- Wer bin ich? – Persönlichkeitsanalyse.- Jedes Verhalten resultiert aus einem Lernprozess – Der behavioristische Ansatz.- Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg? – Persönliche Effizienz und sozialkognitive Theorie.- Oh, du Zerrspiegel meiner Seele! – Kognitivismus und Informationsverarbeeitung.- Nehmen Sie Einfluss auf Ihr Denken und Handeln – Der kognitiv-behavioristische Ansatz.- Sind sie internal oder external? – Die Theori vom Lucus of control.- Haben Sie die Situation unter Kontrolle? – Die Theorie von der erlernten Hilflosigkeit.- In welchem Ich-Zustand befinde ich mich? – Die Transaktionsanalyse.- Wie verteidigen Sie sich? – Abwehrmechanismen und coping.- Alles, nur bloß nicht verlieren! – Die Aversion gegen Risiken und Verluste.- Früher war alles viel besser – Trauer und Veränderung.- Teil 2.- Die Wege der Verleugnung und der Rechtfertigung sind unergründlich – Kognitive Dissonanz.- Du wirst zum Dummkopf, weil ich dich dafür halte – Die Self Fulfilling Prophecy oder der Pygmalioneffekt.- Wichtig ist, geliebt zu werden und nicht aufzufallen – Normen und Konformismus.- Wir verfügen über die Mittel, Sie auf nette Weise ... zur Kooperation zu bewegen – Verpflichtungstheorie und Fuß-in-der-Tür-Methode.- Äh ... wie soll ich’s Ihnen sagen? – Die überzeugende Kommunikation.- ICH entscheide! – Entscheidungsschemata und -heuristiken.- Wer ist schuld? – Der fundamentale Attributionsfehler.- Der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten – Persönlichkeitsstörungen.- Gefühle ... kommt ja gar nicht in Frage! – Die emotionale Intelligenz.- Warum sind die anderen nicht so intelligent wie ich? – Soziale Stille.- Nichts ist schlimmer als Gleichgültigkeit – Der Zuschauer- oder bystander-Effekt.- Teil 3.- Direktiver oder partizipativer Führungsstil? - Die Human-Relations-Bewegung.- Are you globish? – Vielfalt und interkulturelles Management.- Vom Komplizierten zum Komplexen – Der systemische Ansatz.- Macht Einigkeit stark? – Merkmale leistungsfähiger Teams.- Und wie gehen Sie damit um? – Der Stress des Managers.- Was halten Sie von Coaching? – Der Manager als Coach.- Konkurrenz oder Kooperation? – Das Gefangenendilemma.- Was treibt uns an? – Motivationstheorien.- Wer ist der Chef? – Führungsforschung.- You know – I am happy! – Der glückliche Manager.ReviewsAus den Rezensionen: ... Unterhaltsam bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur personlichen und professionellen Weiterentwicklung . Darauf abgestimmte Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch. Eine pflichtlekture fur alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work- life Balance anstreben. (in: MM Maschinenmarkt-Produkte des Jahres, 1. Dezember 2014) Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Personlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie fuhrt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklaren und zielgerichtet fur die Anwendung im Arbeitsalltag erschliessen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur personlichen und professionellen Weiterentwicklung.Nurnberger Nachrichten, 05.01.2014 Aus den Rezensionen: ... Unterhaltsam bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur personlichen und professionellen Weiterentwicklung . Darauf abgestimmte Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch. Eine pflichtlekture fur alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work- life Balance anstreben. (in: MM Maschinenmarkt-Produkte des Jahres, 1. Dezember 2014) Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Personlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie fuhrt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklaren und zielgerichtet fur die Anwendung im Arbeitsalltag erschliessen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur personlichen und professionellen Weiterentwicklung. Nurnberger Nachrichten, 05.01.2014 Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Personlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie fuhrt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklaren und zielgerichtet fur die Anwendung im Arbeitsalltag erschliessen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur personlichen und professionellen Weiterentwicklung. Nurnberger Nachrichten, 05.01.2014 Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Personlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie fuhrt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklaren und zielgerichtet fur die Anwendung im Arbeitsalltag erschliessen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur personlichen und professionellen Weiterentwicklung. Nurnberger Nachrichten, 05.01.2014 Aus den Rezensionen: ... Unterhaltsam bietet er derzeitigen und zuk nftigen Managern wertvolle Tipps zur pers nlichen und professionellen Weiterentwicklung . Darauf abgestimmte Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch. Eine pflichtlekt re f r alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work- life Balance anstreben. (in: MM Maschinenmarkt-Produkte des Jahres, 1. Dezember 2014) Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Pers nlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie f hrt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erkl ren und zielgerichtet f r die Anwendung im Arbeitsalltag erschlie en. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zuk nftigen Managern wertvolle Tipps zur pers nlichen und professionellen Weiterentwicklung. N rnberger Nachrichten, 05.01.2014 Aus den Rezensionen: ... Unterhaltsam bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur persoenlichen und professionellen Weiterentwicklung . Darauf abgestimmte Zeichnungen bringen einen humorvollen Touch. Eine pflichtlekture fur alle, die mehr Erfolg im Berufsleben mit einer gesunden Work- life Balance anstreben. (in: MM Maschinenmarkt-Produkte des Jahres, 1. Dezember 2014) Ausgehend von 50 grundlegenden Aha-Experimenten aus der Sozial-, Arbeits- und Organisations- und Persoenlichkeitspsychologie sowie der klinischen Psychologie fuhrt Patrick Amar den Leser durch diverse Konzepte und Tools, die die Managementpraxis anschaulich erklaren und zielgerichtet fur die Anwendung im Arbeitsalltag erschliessen. In einem einzigartigen unterhaltsamen Stil bietet er derzeitigen und zukunftigen Managern wertvolle Tipps zur persoenlichen und professionellen Weiterentwicklung. Nurnberger Nachrichten, 05.01.2014 Author InformationPatrick Amar ist klinischer Psychologe, Psychotherapeut und Executive Coach. Er hat als ehemaliger Investmentbanker langjährige Erfahrung im Business und Corporate Finance Bereich in Großbritannien, USA und Deutschland gesammelt. Er ist Mitgründer und Managing Director der Consultingfirma AXIS MUNDI, die Management- und HR-Dienstleistungen anbietet. Der Absolvent der ESSEC Business School ist derzeit als Psychologe und Lehrbeauftragter an der Universität Paris tätig. Er ist Ehrenpräsident des Europäischen Coaching Verbandes (AEC-EMCC France). Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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