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9781283366755

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Im Gegensatz zu den vielen 'F hrungsratgebern' betrachtet das Autorenduo diese berschrift in derart differenzierter und auch innovativer Weise, so dass am Ende der Besprechung daf r reichlich wohlwollende Superlative verwendet werden. (...) F r kaum eine vergleichbare Publikation der letzten Jahre h lt der Rezensent die Investition von knapp 40, -- Euro f r so gerechtfertigt wie f r dieses beeindruckende Opus, dem hoffentlich eine geb hrende Beachtung entgegen gebracht werden wird. - von Klaus Stulle, mw-online, Februar 2012

Author Information

Michael Paschen studierte Psychologie an der Ruhr-Universit t Bochum und war nach dem Studium f r eine internationale Unternehmensberatung t tig, zuletzt in der Funktion Bereichsleiter und Partner. Im Jahr 2001 gr ndete Michael Paschen die Profil M Beratung f r Human Resources Management GmbH & Co.KG, eine auf F hrungskr fteentwicklung spezialisierte Beratungsgesellschaft. Michael Paschen unterst tzt deutsche und internationale Unternehmen in allen Fragen der F hrungskr ftebeurteilung und -entwicklung, vorrangig in den Bereichen Assessment, Potenzialanalyse, F hrungskr ftetraining und -coaching sowie im Thema Personal- und F hrungsinstrumente. Erich Dihsmaier studierte Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsp dagogik und Psychologie. Er ist seit 1991 als freier Management-Berater, Coach, sowie Management-Diagnostiker t tig. Zuvor war er Hauptabteilungsleiter Personalentwicklung und Personalchef bei einem gro en Dienstleister sowie bei einem bekannten Personalberatungsunternehmen, er hatte einen Lehrauftrag f r Management-Development an zwei Universit ten. Er besitzt abgeschlossene Ausbildungen in zwei anerkannten psychotherapeutischen Therapieformen.

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