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Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? Diese Fragen werden zunehmend haufig gestellt in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche wurde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren und frei-gemeinnutzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit .Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen fur ein besseres Verstandnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinnutzige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinnutzige Tatigkeit organisiert werden?Fur Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tatigkeiten befasst sind.

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9783642552953

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