Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams

Author:   Michael Zirkler ,  Birgit Werkmann-Karcher ,  Dominik Grolimund
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2020
ISBN:  

9783658303563


Pages:   80
Publication Date:   30 June 2020
Format:   Paperback
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Psychologie der Agilität: Lernwege für Individuen und Teams


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Overview

Full Product Details

Author:   Michael Zirkler ,  Birgit Werkmann-Karcher ,  Dominik Grolimund
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2020
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 0.50cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.118kg
ISBN:  

9783658303563


ISBN 10:   3658303565
Pages:   80
Publication Date:   30 June 2020
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Reviews

... Das Buch ist sehr klar und ubersichtlich strukturiert. ... Das Buch gibt einen kompakten und strukturierten UEberblick zum Thema und verweist auch auf inhaltliche Zusammenhange zu verwandten Diskussionsrichtungen und Konzepten. Es wurden viele einschlagige Quellen verarbeitet, so dass man auch diese Referenzen wurdigen kann. Der Band ist hilfreich fur Trainer, Berater, Fuhrungskrafte und Wissenschaftler, die Menschen, Teams und Organisationen auf Veranderungen vorbereiten. (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2021)


Author Information

Dr. Michael Zirkler ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie und leitet die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Er forscht intensiv zu „new work“ und Transformationen sozialer Systeme in die (zunehmende) Selbstorganisation sowie zu Führung und Führungsentwicklung.  Birgit Werkmann-Karcher ist Dozentin, Beraterin und Co-Leiterin des Zentrums für Human Resources, Development und Sportpsychologie am Institut für Angewandte Psychologie (IAP/ZHAW). Ihre Themenschwerpunkte sind Personalpsychologie, Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.

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