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Zunehmende Globalisierung und Internationalisierung f hren zu Niederlassungen sterreichischer Unternehmen ber Kontinentgrenzen hinweg. Japan ist f r sterreich der zweitwichtigste Exportmarkt in Asien. sterreichische Unternehmen, die in Japan Niederlassungen gr nden, stehen vor vielf ltigen Herausforderungen, eine davon betrifft das Personalrecruiting und die richtige Besetzung der Niederlassungen vor Ort. Das zentrale Thema dieses Buches ist das Erforschen der spezifischen Herausforderungen dieser Personalsuche. M gliche Ma nahmen aus der Praxis, mit welchen diesen Herausforderungen begegnet werden kann, werden identifiziert. Die Ergebnisse entstanden durch Zusammenarbeit mit Experten in Japan, welche ihre langj hrige Erfahrung in die Erkenntnisse zum Thema einflie en lie en. Aus den Ergebnissen gehen einige Praxisempfehlungen hervor, z.B. betreffend der Auswahl der richtigen Recruitingmethode oder den Aufbau eines Unternehmensbildes und einer Marke, die Langfristigkeit und Stabilit t signalisieren. Diese k nnen sterreichische Unternehmen in Japan dabei unterst tzen, die Herausforderungen des Personalrecruiting am japanischen Markt erfolgreich zu meistern.

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9783639335132

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