Overview

"Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Personalverantwortliche erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Personalmanagement und Führung sein. Die Bewältigung dieses unaufhaltsamen Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. Dieses Buch unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch zu begegnen: Neben einer fundierten Altersstrukturanalyse werden in einer „Toolbox Demografie"" konkrete Maßnahmen für alle Handlungsfelder des Personalprozesses beschrieben - von der Personalbeschaffung über Personalentlohnung, -führung und -entwicklung bis zum Wissens- und Gesundheitsmanagement. Beispiele aus zahlreichen Unternehmen zeigen anschaulich, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. 29 ergänzende Expertenbeiträge hochrangiger Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft runden dieses praxisnahe Handbuch ab."

Full Product Details

Author:   P. Kolb ,  Jürgen Deller ,  Stefanie Kern ,  Esther Hausmann
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Edition:   2008 ed.
Dimensions:   Width: 17.00cm , Height: 1.70cm , Length: 24.40cm
Weight:   0.736kg
ISBN:  

9783540763451

ISBN 10:   3540763457
Pages:   304
Publication Date:   28 March 2008
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Hardback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Out of stock  
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Language:   German

Table of Contents

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Haufig kommen jene Bucher uber programmatische Forderungen kaum hinaus. Umso mehr ist dieser Band zu begrussen. Er gibt nicht nur konkrete Handlungsempfehlungen, sondern tut dies vor allem uber isolierte Handlungsfelder hinaus. Schon der Deckel verspricht: mit Toolbox Demografie . Das weckt die Erwartung, alles Wichtige und vor allem Umsetzbares zu erfahren. Um es vorweg zu sagen: die Autoren werden dieser Erwartung voll gerecht. Dass dieses Handbuch nur 304 Seiten umfasst, finde ich der positiven Erwahnung wert [...] Als weiteres Highlight neben der Toolbox werte ich die Kontaktdaten der Experten, die das Netzwerken erleichtern. Unter dem Strich ist das Buch also auf jeden Fall eine Empfehlung fur interne und externe Personal- und Organisationsentwickler, auch Fuhrungskrafte werden zahlreiche Anregungen finden. - Prof. Dr. Christian Stamov-Rossnagel, Zeitschrift fur Personalpsychologie

<p> H ufig kommen jene B cher ber programmatische Forderungen kaum hinaus. Umso mehr ist dieser Band zu begr en. Er gibt nicht nur konkrete Handlungsempfehlungen, sondern tut dies vor allem ber isolierte Handlungsfelder hinaus. Schon der Deckel verspricht: mit Toolbox Demografie . Das weckt die Erwartung, alles Wichtige und vor allem Umsetzbares zu erfahren. Um es vorweg zu sagen: die Autoren werden dieser Erwartung voll gerecht. Dass dieses Handbuch nur 304 Seiten umfasst, finde ich der positiven Erw hnung wert [...] Als weiteres Highlight neben der Toolbox werte ich die Kontaktdaten der Experten, die das Netzwerken erleichtern. Unter dem Strich ist das Buch also auf jeden Fall eine Empfehlung f r interne und externe Personal- und Organisationsentwickler, auch F hrungskr fte werden zahlreiche Anregungen finden. - Prof. Dr. Christian Stamov-Ro nagel, Zeitschrift f r Personalpsychologie

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