Pas de sens, Interdit !: Lettre aux managers de proximite pour plus de bien-etre et de performance

Author:   Elisabeth Brunois Songeur
Publisher:   Createspace Independent Publishing Platform
ISBN:  

9781517478919


Pages:   122
Publication Date:   30 September 2015
Format:   Paperback
Availability:   In stock   Availability explained
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Pas de sens, Interdit !: Lettre aux managers de proximite pour plus de bien-etre et de performance


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Overview

De nombreux cadres en milieu de carriere sont attires par le coaching en tant que moyen de vivre le quotidien, le travail et d'aller de l'avant. D'autres l'envisagent comme evolution professionnelle. La plupart imaginent cette pratique a travers le prisme des medias et de ses coachs a succes. Ils ont des difficultes a faire un tri dans tout ce que le marche leur promet. J'ai voulu par ce livre, partager mon experience de manager et raconter de facon factuelle mon cheminement vers le coaching et la mediation singuliere. Mon souhait est d'aider les prescripteurs et les managers de proximite a s'interroger sur differentes techniques qui s'offrent a eux. Comme moi, ils ont certainement un vecu a exploiter afin de determiner leurs envies, leurs besoins, leurs objectifs et donner un sens a leur demarche.

Full Product Details

Author:   Elisabeth Brunois Songeur
Publisher:   Createspace Independent Publishing Platform
Imprint:   Createspace Independent Publishing Platform
Dimensions:   Width: 15.20cm , Height: 0.70cm , Length: 22.90cm
Weight:   0.172kg
ISBN:  

9781517478919


ISBN 10:   151747891
Pages:   122
Publication Date:   30 September 2015
Audience:   General/trade ,  General
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In stock   Availability explained
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Language:   French

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Author Information

Sensible aux mefaits du manque de communication interne sur les performances des entreprises, Elisabeth Brunois Songeur decide de faire un DESS de communication et ressources humaines au CELSA puis entre chez CITROEN. Elle occupe divers postes de middle management: communication grand public et recrutement puis communication globale pieces de rechange. Ces experiences la menent a la coordination des formations apres-vente et pieces de rechange de Citroen pour l'Europe. Elle dirige un service responsable des cahiers des charges des formations vehicules et organisation, de l'evaluation des competences du reseau et de la mise en place d'actions correctives. Convaincue qu'un salarie accompagne au bon moment decuple ses possibilites, elle s'oriente vers le coaching et travaille comme conseil en repositionnement pour differentes societes. Elle suit une formation de coach au CNAM (Conservatoire National des Arts et Metiers). Elle intervient en coaching individuel et personnalise de type mediation singuliere aupres du management de proximite de PME/PMI sur des problematiques professionnelles comme la prise de poste pour ameliorer l'adequation au travail. Elle a co-ecrit et fait publier pour CITROEN un livre sur la culture d'entreprise aux Editions Organisation: CITROEN, une nouvelle culture d'entreprise .

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