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Il presente documento di ricerca professionale (PPT) riguarda lo studio della partecipazione alle missioni di pace del personale femminile di alto livello (FSP) della Marina Militare. L'approccio di ricerca adottato è di tipo misto, con una preponderanza quantitativa, e prevede un processo di raccolta, analisi e collegamento di dati quantitativi e qualitativi. Tra i risultati più rilevanti della ricerca, è emerso che seguire una strategia istituzionale sulle missioni di pace, con un'enfasi sul personale femminile di alto livello, porterà a una maggiore efficienza ed efficacia nella gestione degli impedimenti e degli incentivi alla loro partecipazione. Allo stesso tempo, aumenterà la disponibilità di personale femminile senior della Marina Nazionale a ricoprire incarichi nelle missioni di pace, rispettando i requisiti dell'Agenda: Donne, Pace e Sicurezza delle Nazioni Unite (ONU). Infine, è essenziale affermare che il ruolo di genere non deve essere assunto solo dalle donne, ma che non può essere raggiunto senza una partecipazione paritaria di uomini e donne all'interno dell'istituzione.

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9786208035518

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