Overview

In diesem Buch geht es um nachhaltige Organisationsentwicklung 4.0. Sie erfahren, wie Freude an der Arbeit bessere Arbeitsergebnisse schafft und Lernerfolge foerdert, wahrend AErger zum Ruckgang von Produktivitat fuhrt und krank macht. So lernen Sie, wie eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die Freude und Mitarbeitermotivation steigert und Gefahrdungen reduziert, wahrend das Unternehmen Gewinne steigern kann. Analog den 26 Buchstaben des Alphabets wurden aus 16 bekannten Gesundheitspotenzialen fur Arbeitsfreude und 10 Gesundheitsgefahrdungen diejenigen identifiziert, die fur Unternehmen die wichtigsten und starksten Einflusse auf die Motivation der Mitarbeiter haben, und damit zum begrifflichen Grundgerust eines resilienten Organisationsdesign 4.0. gehoeren. Basierend auf einem Referenzdatenpool, der mehr als 20 000 Befragte aus allen Branchen umfasst, bietet dieses Fachbuch eine wertvolle Analyse und Hilfestellung fur Unternehmer, Fuhrungskrafte und Berater. Zielgruppen: Fuhrungskrafte, Personalverantwortliche, Organisationsentwickler, Unternehmer, Betriebsrate, Krankenkassen, etc. Zum Autor: Dr. Gerhard Westermayer ist Autor von mehr als 60 wissenschaftlichen Veroeffentlichungen und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in der Organisationsentwicklung tatig.

Full Product Details

Author:   Gerhard Westermayer
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Edition:   1. Aufl. 2021
Dimensions:   Width: 16.80cm , Height: 1.90cm , Length: 24.00cm
Weight:   0.623kg
ISBN:  

9783662635148

ISBN 10:   3662635143
Pages:   354
Publication Date:   02 February 2022
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In stock  
We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately.
Language:   German

Table of Contents

Vorbemerkungen.- Worum geht es in diesem Buch?.- Exkurs: Mecki-Technik: Wo der Hase hinla uft.- Beispiel: Gebaudereinigungsbranche: Man arbeitet nicht fur Geld, sondern fur Potenziale!.

Reviews

Author Information

Dr. Gerhard Westermayer, Geschaftsfuhrender, Gesellschafter der BGF GmbH und ReMo Gmbh, Dozent an der FOM: Tools and techniques of Management consulting, Organisationsentwicklung und-gestaltung, Medizin und Gesundheitssoziologie, an der HMKW Occupational Healthmanagement, Organisationsentwicklung und Changemanagement 1978 bis 1979 Studium der Amerikanistik und Publizistik LMU Munchen, 1979 bis 1986 Studium der Psychologie TU Berlin mit klinischem und organisationspsychologischem Abschluss Dipl. Psych, Arbeit als Hochschulassistent TU Berlin, Wissenschaftszentrum Berlin und Volkswagen werk AG Entwicklung und Erprobung von Gesundheitszirkeln: Kontrollierte Autonomie bei unteren Vorgesetzten Ausbildung in systemischer Diagnostik bei Helm Stierlin, Fritz Simon , Britta Haye. Ausbildung in Organisational and Systemic Development bei Ed Nevis, Edgar Schein, Carolyn Luckensmeyer 1993 bis 1996 Seit 1994 BGF GmbH Beratungsvertrag mit AOK Berlin (spater Berlin Brandenburg, AOK Nordost) Durchfuhrung von ca 300 Projekten, Veroeffentlichung von 2 Buchern und ca 60 Artikel. 10 Projekte wurden in verschiedenen Wettbewerben ausgezeichnet, vier vom Bundesministerium fur Gesundheit. Mitglied uber 10 Jahre in der Jury der IHK Berlin und Mitglieder im Gesundheitswirtschaftsausschuss der IHK Berlin Seit 2013 Mitglied im Vorstand der Bundesverbandes fur Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. und seit 2015 stellvertretender Vorstandvorsitzender in der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V.

Tab Content 6

Author Website:  

Customer Reviews

Recent Reviews

No review item found!

Add your own review!

Countries Available

All regions