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OverviewSeminare und Trainings sind die beliebtesten Instrumente der Personalentwicklung, doch in Zeiten knapper Ressourcen muss auch in der Weiterbildung gespart werden. Die Kernfrage moderner Weiterbildung lautet: Wie kontrolliert man den Trainingserfolg und wie gestaltet man die Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig? Dieses Trainerhandbuch beleuchtet zunachst klassische Themen - aber mit besonderem Blick auf die Nachhaltigkeit der Massnahmen: Es fuhrt durch die Konzeption von Seminaren, leitet konkrete Gestaltungsmassnahmen aus Lerntheorien ab, beschreibt Trainingsformen (Off-the-job, On-the-job, Blended Learning) sowie Methoden der Bedarfsanalyse und gibt Tipps zur Mediennutzung. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf Methoden zur Sicherung des Trainingserfolgs und des Lerntransfers: Strategien zur Evaluation der Trainingseffekte, Massnahmen zur Sicherung des Transfers auf der Ebene der Teilnehmer, des Trainings oder der Arbeitsumgebung sowie die Rolle der Fuhrungskrafte werden praxisnah vorgestellt. Checklisten, Fallbeispiele und konkrete Optimierungsvorschlage sowie Arbeitsmaterialien zum Download machen dieses Buch zu einem Werkzeugkasten fur alle, die betriebliche Seminare und Trainings planen, entwickeln, durchfuhren und evaluieren. Full Product DetailsAuthor: Simone KauffeldPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K Dimensions: Width: 17.50cm , Height: 1.30cm , Length: 24.60cm Weight: 0.499kg ISBN: 9783540959533ISBN 10: 354095953 Pages: 174 Publication Date: 29 March 2010 Audience: General/trade , General Format: Mixed media product Publisher's Status: Active Availability: Out of stock  The supplier is temporarily out of stock of this item. It will be ordered for you on backorder and shipped when it becomes available. Language: German Table of ContentsReviewsDas knapp 180 Seiten starke Buch ist eine ideale Erg nzung zu den zahlreichen Methodenleitf den einerseits und eher theoretischen Arbeiten aus der Soziologie und P dagogik andererseits, das zu einer Professionalisierung der betrieblichen Weiterbildung f hren wird. - Michael Dick, Newsletter Weiterbildung, Hochschule f r Angewandte Psychologie FHNW, Mai 2012 Das knapp 180 Seiten starke Buch ist eine ideale Erganzung zu den zahlreichen Methodenleitfaden einerseits und eher theoretischen Arbeiten aus der Soziologie und Padagogik andererseits, das zu einer Professionalisierung der betrieblichen Weiterbildung fuhren wird. -Michael Dick, Newsletter Weiterbildung, Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW, Mai 2012 Author InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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