Overview

Das Buch befasst sich mit einigen Aspekten und Auswirkungen der moralischen Bel�stigung von Praktikanten im organisatorischen Umfeld im Lichte des Arbeitsrechts, wobei die Konsolidierung der Arbeitsgesetze, insbesondere die Artikel, Abschnitte und Paragraphen, die sich mit dem Thema befassen, herangezogen werden, um die Diskussion �ber das erniedrigende Verhalten, dem Praktikanten in Unternehmen ausgesetzt sind, an die Oberfl�che zu bringen. Wir haben das CLT und das Gesetz 13.467/17 als Garanten f�r derartige Beziehungen. Die Arbeitsreform und das CLT befassen sich mit moralischer Bel�stigung in Arbeitsverh�ltnissen, nicht aber in Praktika. Es sei darauf hingewiesen, dass es sich bei einem Praktikum um eine �berwachte Bildungsma�nahme am Arbeitsplatz handelt, die Studenten in der Hochschulausbildung auf eine produktive T�tigkeit vorbereiten soll. Im Rahmen des Arbeitsverh�ltnisses ist der Praktikumsgeber zivilrechtlich haftbar, da er sich verpflichtet hat, den Praktikanten zu sch�tzen, und sein Vers�umnis gegen Artikel 932 Absatz III des Zivilgesetzbuches sowie gegen Artikel 5 Abs�tze V und X der Bundesverfassung verst��t. Schliesslich muss darauf hingewiesen werden, dass Mobbing nicht nur in Arbeitsverh�ltnissen vorkommt, sondern schwerwiegende Folgen f�r das Berufsleben nach sich zieht.

Full Product Details

9786207799077

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available