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Die Finanzmarktkrise und die bis heute andauernden politischen Diskussionen um gesetzliche Regelungen zur Begrenzung von Bonuszahlungen fur Manager zeigen, dass sich die Frage nach der effizienten Ausgestaltung von Anreizsystemen grosster Aktualitat erfreut. Allerdings ist es schwierig, die Effizienz von Anreizsystemen zu untersuchen, da sie nur indirekt und partiell auf den Unternehmenserfolg wirken. Die vorliegende Publikation nahert sich daher der Fragestellung durch die Kombination okonomischer, psychologischer und entscheidungstheoretischer Erkenntnisse und Uberlegungen aus insgesamt drei Wissenschaftsgebieten. Dabei werden vor allem informationsokonomische Ansatze der Prinzipal-Agenten-Theorie und motivationspsychologische Prozesstheorien herangezogen und die daraus abgeleiteten Effizienzbedingungen in ein Fuzzy-Logik-basiertes Expertensystem uberfuhrt. Insgesamt stellt die Arbeit eine Weiterentwicklung der Kossbielschen Effizienzbewertung von Anreizsystemen dar, die interdisziplinar und modellbasiert die Vorteilhaftigkeitsbewertung von betrieblichen Anreizsystemen durch eine Vielzahl von Effizienzbedingungen ermoglicht.

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9783866188549

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