Metaphorisches Management: mit Intuition und Kreativität komplexe Systeme steuern

Author:   Klaus Elle
Publisher:   Springer
Edition:   2012 ed.
ISBN:  

9789048196784


Pages:   250
Publication Date:   02 September 2011
Format:   Hardback
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Overview

Metaphorisches Management richtet sich an Menschen, die in Zeiten erhöhter Instabilität Wandel organisieren müssen. Dazu gehören Politiker, Wissenschaftler, Lehrer, Ingenieure und vor allem Manager. Scheinbar reichen unsere alten Denkmuster und die gelernten Handlungsstrategien nicht mehr aus, um in den globalen Landschaften der Überkomplexität sinnvoll navigieren zu können. Metaphorisches Management ist eine Methode, die zum einen kreative Impulse in jedem Veränderungsprozess auslöst und praktisch nutzt. Zum anderen wird gleichzeitig das kollektive Wissen als inspirierende Netzwerkressource aktiviert. Dieses Buch reflektiert moderne Ökonomie und sucht fruchtbare Verbindungen zur Ökologie. Es befasst sich mit der Nachhaltigkeit und beschreibt Kreativität als ein wichtiges Erkenntniswerkzeug. Das alles wird aus einer künstlerischen Perspektive gesehen. Dabei geht es nicht um „die Kunst“, sondern darum, wie der kreativ Gestaltende in der sozialen Arena eine dienende, wie auch eine beratende Funktion übernehmen kann. Er schafft faszinierende Spielplätze, wo das Sinnlich-Visionäre mit dem Technisch-Notwendigen sich gegenseitig inspirierend durchdringen kann. Es geht dem Autor nicht darum, neue ästhetische Theorien zu entwickeln, sondern um praktische Arbeit an den Schaltstellen gesellschaftlicher Gestaltungsprozesse. Mit Beiträgen von: Prof. Dr. Michael Braungart / Hamburg „Kreativ nützlich sein“ Dr. Stefan Gara / Wien „Die postfossile Revolution – Energie als schöpferische Kraft“ Prof. Dr. Gerald Hüther / Göttingen „Begeisterung – über das, was unser Hirn bis ins hohe Alter braucht“ Carola Günther / Philosophin / Hamburg „Matriarchat und Solares Zeitalter“ Prof. Dr. Wolfgang Wimmer / Wien „Sustainable Business Navigator“ Dr. Fritz Franz Vogel / Zürich „Im Bild bleiben“. Das Buch ist auch in englischer Sprache lieferbar: ISBN 978-94-007-0340-7

Full Product Details

Author:   Klaus Elle
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   2012 ed.
ISBN:  

9789048196784


ISBN 10:   9048196787
Pages:   250
Publication Date:   02 September 2011
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Hardback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Out of stock   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Einleitung - Reisen um verandert anzukommen; Das zentrifugale Weltbild; 1Paradigmenwechsel - vom fossilen ins solare Zeitalter; Verbrennungsenergie / bewusster Energietransfer; Lineares Denken / systemisches Handeln; Mannerdominanz / female shift; 2 Das integrale Modell - das Navigationssystem fur instabile Systeme; Die Sehnsucht nach Ordnung ; Von einfacher zu hoeherer Komplexitat; From I to WE, to WE GO ALL - Vom ICH zum WIR ; 3 Kreativitat - die ewig erneuerbare Energie der Menschen; Kreativitat als notwendiges Investment; Kunst als Erkenntniswerkzeug; Der Kunstler als Moderator von instabilen Systemen; 4 Nachhaltigkeit - die Unscharfe managen lernen; Newtonschen Mechanik / Quantenphysik; Das Gewebe der Wirklichkeit; Evolutionare Faden / materielle Muster; 5 Wahrnehmung - oder die Konstruktion unserer inneren Spielraume; Die Entstehung von Wahrnehmungsfiltern; Das ICH - Konstrukt und unsere Widerspiegelungskabinette; Wahrnehmungsblockaden / strukturelle Blindheit; 6 Veranderung - faszinierende UEbergange zwischen Instabilitat und Stabilitat; Chaos und Ordnung als Entwicklungsstufen; Widerstande als Systemgrenzen; 7 Metaphorisches Denken - die Kreation von Metaebenen; Erinnern statt belehren; Intuition als Entscheidungsinstrument Das Symbol als Erinnerungsverstarker; 8 Organisationswissen - kreative Zugange zur kollektiven Intelligenz; Die Weisheit der Vielen oder der Abschied vom Genie; Die emotionale DNA und die kollektive Ideenproduktion; Unternehmenskultur und psychosomatische Stoerungen ; 9 Toolbox - visuelle Werkzeuge fur kreative Veranderungsprozesse; Mit intuitivem Wissen nachhaltigen Wandel gestalten; Das grosse Bild der Organisation erkennen; Den Rhythmus des Wandels bestimmen.

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