Free Delivery Over $100
|
|
|||
|
||||
OverviewIn der Diskussion urn neue Technologien werden mitunter futuristische Bilder entworfen: - Roboter bauen Roboter, - Computernetze steuern Maschinen und Menschen, - aus der Arbeitsgesellschaft wird die Freizeitgesellschaft. Sicher werden diese und ähnliche EntwOrfe nicht schon morgen Realität sein. Ganz sicher aber strebt der Entwicklungstrend zur ""automatischen Fertigung"" ebenso wie zum rechner- gestOtzten BOre. In diesem gewaltigen UmsteilungsprezeB sind FOhrungskräfte, Planer und Arbeitnehmervertreter gefordert, damit in der Gestaltung der Arbeit an und mit den neuen Technologien die Chancen genutzt und die Risiken minimiert werden. Deshalb ist fach-und abteilungsObergreifende Kooperation gefragt: Teamfähigkeit und Integration von verschiedenem Fachwissen vom Konstrukteur Ober den Organisator bis hin zum Personalfachmann. Der Mensch als Systembestandteil computerintegrierter Arbeitssysteme bedeutet: Arbeit in vernetzten InformationsflOssen, Arbeit mit pregrammierbaren Betriebsmitteln, Arbeit in veränderter Arbeitsorganisation. Die Qualität der Arbeitsleistung in solch komplexen Systemen hängt ab von der Qualifikation und der Akzeptanz des Systems durch den arbei- tenden Menschen. Deshalb behandeln die folgenden Beiträge der Tagung ""Human Factors in Manufacturing""j 4. IAO-Arbeitstagung folgende Schwerpunkte: - Technikeinsatz und Arbeitsorganisation in BOre und Preduktion Wie wird der Technikeinsatz und die Arbeitsorganisation so gestaltet, daB Wirtschaftlich- keit und menschengerechte Arbeitsgestaltung erreicht werden? Wie wurde geplant? Wie hat sich die Planung bewährt? - Qualifikation, Gesundheit, Akzeptanz Welche Qualifikationsanforderungen treten auf? Wie wird ausgebildet? Welche gesund- heitlichen Auswirkungen hat die Arbeit mit neuen Technologien? Wie steht es mit der Akzeptanz? Auf all diese Fragen versuchen Fachleute aus Politik, Industrie und Forschung eine Antwort zu geben. Full Product DetailsAuthor: H.-J. BullingerPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K Volume: 4 Dimensions: Width: 21.00cm , Height: 2.30cm , Length: 29.70cm Weight: 1.157kg ISBN: 9783540157632ISBN 10: 3540157638 Pages: 442 Publication Date: 01 July 1985 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Out of stock  The supplier is temporarily out of stock of this item. It will be ordered for you on backorder and shipped when it becomes available. Language: German Table of ContentsHumanisierung und Innovation.- Anforderungen des Technologietrends an Forschung und Industrie.- Tendenzen der technologischen Entwicklung und ihre Auswirkungen auf Industrie und Technik.- Tendenzen der technologischen Entwicklung und ihre Auswirkungen auf die Beschaftigten.- Neue Technologien und Beschaftigung.- Konzipierung und menschengerechte Arbeits- und Technikgestaltung in Fertigung und Verwaltung.- CIM-Auswirkungen auf das Personal.- Optimierung des Fertigungsprozesses durch eine Verfahrens- und produktorientierte Personalpolitik.- Neue Technologien und Belastungsverschiebungen.- Innovation und Gesundheit - Gegenwarts- und Zukunftsfragen einer arbeitsoekologischen Medizin.- Anpassungsfortbildung in Neuen Technologien - NC-Technik - der programmierte Erfolg.- Qualifizierung an Industrierobotern - ein Projektbeispiele zum Lehren und Lernen neuer Technologien.- Durchfuhrung von Schulungsmassnahmen bei der Einfuhrung von CAD-Systemen.- UEberbetriebliche CNC-Ausbildung.- Kommunikationssystem fur Fuhrungskrafte.- Arbeitsorganisation im Buro - UEberblick uber industrielle Ansatze.- Gestaltung der Arbeitsbedingungen in Buro und Verwaltung - Stand und Perspektiven staatlicher Forschungsfoerderung.- Europaisches Software-Ergonomielabor.- Bildschirmeinsatz und Benutzerfreundlichkeit der Dialoggestaltung aus der Sicht von Angestellten.- Humanisierung der Arbeit als Produktinnovation - fur Elemente des Informations- und Steuerungssystems im KFZ-Karosseriebereich.ReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||
