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Le discours sur les politiques de congé menstruel dans les établissements d'enseignement et sur les lieux de travail met en évidence l'intersection des besoins en matière de santé et de l'intégration des femmes. Malgré le dialogue national et les défis juridiques, plusieurs universités indiennes ont mis en oeuvre des politiques de congé menstruel, soulignant ainsi les efforts déployés en faveur de l'intégration des femmes et du bien-être des étudiants. Toutefois, des disparités persistent entre les établissements, certains n'ayant pas encore adopté de telles politiques, ce qui a un impact sur les droits des étudiants et l'équité en matière d'éducation. Ce document examine les cadres constitutionnels et juridiques qui font de la santé menstruelle un droit fondamental en Inde, en abordant les questions d'égalité et de santé dans le cadre des articles 14 et 21, ainsi que d'autres dispositions pertinentes des principes directeurs de la politique de l'État. S'appuyant sur des cadres internationaux et des perspectives féministes, cette étude explore les implications plus larges et recommande des avancées politiques pour une gestion inclusive de la santé menstruelle dans les établissements d'enseignement.

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9786208129125

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