Overview

Niniejsza książka dotyczy wplywu sztucznej inteligencji na stosunki pracy z perspektywy prawnej, etycznej i spolecznej. Analizuje, w jaki sposób algorytmy, dalekie od neutralności, mogą odtwarzac i wzmacniac historyczne nierówności w procesach takich jak selekcja, ocena i zwalnianie pracowników. Opierając się na nowych peruwiańskich ramach regulacyjnych - ustawie nr 31814 i D.S. nr 115-2025-PCM - analizuje uprzedzenia algorytmiczne, zarządzanie cyfrowe i prawo do ludzkiego nadzoru jako filary sprawiedliwej transformacji technologicznej. Wykorzystując interdyscyplinarne podejście, które lączy prawo, socjologię i naukę o danych, książka proponuje strategie lagodzenia, audytu i regulacji w celu zapewnienia przejrzystości, wyjaśnialności i odpowiedzialności za sztuczną inteligencję. Jest to wezwanie do budowania przyszlości, w której innowacje technologiczne i godnośc ludzka wspólistnieją zgodnie z zasadą sprawiedliwości algorytmicznej.

Full Product Details

9786209343391

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available