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OverviewLe tipiche organizzazioni industriali del settore privato negli Stati del Golfo hanno una caratteristica comune che è la composizione multinazionale della forza lavoro. Ognuna di queste nazionalità ha una cultura unica che influenza il modo in cui un individuo si comporta, agisce o risponde a varie situazioni o eventi nell'ambiente di lavoro. Questa ricerca studia il caso della Sohar Insurance Company che ha sede in Oman. La ricerca si concentra su tutti i livelli di gestione all'interno della sede centrale della società che contiene di sette diverse nazionalità Britannica, iraniana, indiana, sudanese, giordana, egiziana e omanita per studiare l'influenza delle diverse culture sul modo in cui i manager gestiscono e interagiscono all'interno di Sohar Insurance Company e l'influenza della cultura di Sohar Insurance Company sulla gestione di queste diverse culture. La ricerca ha rilevato che la cultura nazionale ha una grande influenza sul modo in cui i manager gestiscono e interagiscono all'interno di Sohar Insurance Company. Inoltre, ha scoperto che Sohar Insurance Company non valorizza e non gestisce le differenze culturali dei manager che creano disfunzioni e conflitti di comunicazione interculturale. Full Product DetailsAuthor: Bushra Al-BusaidiPublisher: Edizioni Sapienza Imprint: Edizioni Sapienza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.50cm , Length: 22.90cm Weight: 0.141kg ISBN: 9786202946438ISBN 10: 6202946431 Pages: 88 Publication Date: 08 April 2021 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Italian Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |