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Cette recherche vise � �valuer les lois sur les droits des employ�s et des ex-employ�s dans le cadre des instruments nationaux et � d�terminer si ces instruments accordent effectivement la protection attendue aux travailleurs et aux ex-employ�s. Cette �tude met en lumi�re les r�gles r�gissant la protection des droits des employ�s et des ex-employ�s dans le cadre de la l�gislation du travail camerounaise. Elle explore les droits contractuels et statutaires d'un travailleur. Le travail a �galement pour objectif d'examiner les recours disponibles pour l'employ� en cas de rupture ou de r�siliation abusive du contrat de travail. Les m�thodes utilis�es pour atteindre ces objectifs sont les m�thodes doctrinales et analytiques. Cette recherche a permis de d�couvrir que, bien que le l�gislateur camerounais ait d�ploy� d'�normes efforts pour sauvegarder les droits des individus au cours de l'emploi, la litt�rature indique toutefois que la violation de ces droits se produit encore. Nous sugg�rons donc que les m�canismes existants de protection des employ�s et des ex-employ�s soient renforc�s afin d'am�liorer le statut, l'int�grit� et le bien-�tre des formateurs au Cameroun.

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9786207585649

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