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Et si le leadership de demain ne reposait plus uniquement sur les compétences techniques ou l'autorité hiérarchique ? Dans un monde professionnel en constante évolution, les fonctions RH sont appelées à repenser leur rôle et à incarner un leadership renouvelé, fondé sur une compréhension élargie et nuancée de l'intelligence humaine. Cet ouvrage, issu d'un travail de recherche doctorale rigoureux, propose une exploration inédite des théories des intelligences multiples appliquées aux pratiques managériales et aux dynamiques RH. S'appuyant sur une approche interdisciplinaire croisant sciences de gestion, psychologie et sociologie, l'autrice y développe une grille de lecture innovante pour imaginer le leadership RH de demain: plus agile, plus humain, et profondément inclusif. Un ouvrage essentiel pour celles et ceux qui souhaitent anticiper les mutations du monde du travail et faire évoluer leur posture de leader.

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9798282708318

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