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Le livre traite de certains aspects et implications du harc�lement moral des stagiaires dans l'environnement organisationnel, � la lumi�re du droit du travail, en prenant la consolidation des lois du travail, en particulier les articles, les sections et les paragraphes qui traitent du sujet, afin de mettre en �vidence la discussion sur le comportement d�gradant que subissent les stagiaires au sein des entreprises. La CLT et la loi 13.467/17 sont les garants de ces relations. La r�forme du travail et la CLT traitent du harc�lement moral dans les relations de travail, mais pas dans les stages. Il convient de rappeler qu'un stage est un acte �ducatif supervis�, sur le lieu de travail, destin� � pr�parer les �tudiants de l'enseignement sup�rieur � un travail productif. Dans la relation de travail, l'entreprise qui accorde le stage a une responsabilit� civile, puisqu'elle s'est engag�e � prot�ger le stagiaire et que son manquement � cette obligation viole l'article 932, paragraphe III, du code civil, ainsi que l'article 5, paragraphes V et X, de la Constitution f�d�rale. Enfin, il est imp�ratif de souligner que le harc�lement moral n'existe pas seulement dans les relations de travail, mais qu'il entra�ne de graves cons�quences sur la vie professionnelle.

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9786207799121

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