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Comment envisager la dimension de la conscience et de la bienveillance dans la culture d'entreprise pour preparer toute innovation manageriale ? Comment relier la culture d'entreprise et les comportements du dirigeant, avec une dimension spirituelle, debarrassee de tout prejuge ? C'est ce que propose d'aborder le premier tome de La Quintina, au travers d'une reflexion originale. Elle etablit un lien dynamique entre l'Etre du dirigeant, le miroir de sa personnalite sur la culture d'entreprise, les facteurs humains positifs ou negatifs, les risques operationnels et les defaillances organisationnelles et humaines. Des leviers permettant d'ameliorer le bonheur au travail.

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9782955535110

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Ivan Komaroff a mene depuis ces trente dernieres annees une double vie: une vie professionnelle dans la vente, le business developpement, la communication, la gestion de projets complexes et internationaux. Puis une vie de recherche et de developpement personnel. Il a repris ses etudes en 2003 pour suivre une formation en systemique avec l'Ecole de Palo Alto, puis un mastere specialise en management global des risques dans les organisations, a l'Ecole Nationale Superieure de Cachan. Cette double vie a trouve dans ces deux formations une cle de voute lui permettant de creuser la problematique de la prevention des risques dans la gouvernance des organisations, sous l'angle des comportements individuels et collectifs. Chose qu'il realise en missions d'audit et de conseil strategique, en accompagnement du changement, en coaching aupres des dirigeants, sur les sujets comme la formalisation de la culture d'entreprise dans les start-up ou pour preparer les cessions d'entreprises. Elles passent par la clarification des valeurs, du sens et du projet du dirigeant en lien avec les nouveaux modeles economiques qui integrent les enjeux du XXIe siecle.

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