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Le collectif de travail comprend � la fois les travailleurs, les managers et, sans doute aussi, le directeur de la structure concern�e. En tous cas, c'est en bonne intelligence que, classiquement, les uns et les autres y coop�rent. Sauf peut-�tre lorsque, par exemple, un absent�isme en vient � d�grader le climat social. Dans quelle mesure cependant, et les r�gles de droit trouvent-elles � s'appliquer au sous-effectif apparu ? D'ailleurs, que convient-il d'entendre par climat social ? Le pr�sent livre ambitionne d'offrir les �l�ments permettant � chacun de r�pondre de fa�on claire et compl�te � ces interrogations. Sa lecture devrait notamment int�resser les DRH, les syndicalistes, les conseillers prud'homaux, les professeurs de droit social, de sociologie ou de gestion, ainsi que leurs �tudiants respectifs, de m�me que toutes les personnes oeuvrant au sein d'une �quipe. Autrement dit tous les travailleurs.

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9782959368103

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