Free Delivery Over $100
|
|
|||
|
||||
OverviewLa rémunération basée sur les performances est théoriquement un moyen efficace d'aligner les intérêts de la direction de l'entreprise sur ceux des actionnaires. Cependant, la gestion des bénéfices est un phénomène bien documenté par les chercheurs en comptabilité. Des études empiriques suggèrent que les dirigeants d'entreprise soumis à une rémunération basée sur la performance peuvent gérer les chiffres comptables de l'entreprise afin d'améliorer leur rémunération. Dans un contexte antérieur aux normes internationales d'information financière, cet ouvrage soutient que de telles pratiques sont incompatibles avec les obligations de loyauté auxquelles ces dirigeants sont soumis, et conclut en identifiant un rôle de gouvernance d'entreprise pour les conseillers juridiques à la lumière d'un tel comportement. Full Product DetailsAuthor: Eu-Jin Teo , Sarah HinchliffePublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.095kg ISBN: 9786208139438ISBN 10: 6208139430 Pages: 56 Publication Date: 29 September 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print  This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||
