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OverviewEin Baukasten zum Kulturwandel in Organisationsentwicklung und Change-Management: Dieses Buch bietet Fuhrungskraften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer Kulturwandel erfolgreich gestaltet werden kann - durch Erkenntnisse der Organisationspsychologie zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Die Autoren verknupfen auf verstandliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrelangen Erfahrung in der Beratung grosser und mittelstandischer Unternehmen mit fundiertem Hintergrundwissen und praktischen Fallbeispielen. Das Buch bietet eine Mischung aus UEberblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis. Neben Grundlagen aus Praxis, Theorie und Forschung werden konkrete Aktivitaten und Werkzeuge fur die vier Phasen eines Kulturwandels prasentiert: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Es enthalt zahlreiche Didaktikelemente die Verstehen und Umsetzen erleichtern: Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und UEbungsboxen. Full Product DetailsAuthor: Svea Von Hehn , Nils I Cornelissen , Claudia BraunPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K Edition: 1. Aufl. 2016 ed. Weight: 0.607kg ISBN: 9783662481707ISBN 10: 3662481707 Pages: 203 Publication Date: 24 November 2015 Audience: General/trade , General Format: Hardback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationDr. Svea von Hehn (geb. Steinweg) arbeitet seit 1999 international als Managementberaterin (u.a. fur McKinsey). Sie ist diplomierte, promovierte Psychologin, zertifizierter systemischer Coach und Geschaftsfuhrerin bei RETURN ON MEANING. Nils I. Cornelissen arbeitet seit 2003 international als Managementberater (u.a. fur knapp 10 Jahre fur McKinsey). Er ist Diplom-Kommunikationswirt und hat einen Master in Psychologie und Soziologie. Er ist zertifizierter Coach und Facilitator und Geschaftsfuhrer bei RETURN ON MEANING. Claudia Braun arbeitet von 2007 an international als Managementberaterin (u.a. fur McKinsey). Sie ist Diplombetriebswirtin internationale BWL, hat einen BSc in Business sowie einen MPA mit Auszeichnung sowie einen Master of Public Policy. Sie ist Projektleiterin bei RETURN ON MEANING. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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