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OverviewSandrine El Sauaf untersucht interkulturelle Fragestellungen zu Mitarbeiterführung und Verhandlungen mit arabischen Geschäftspartnern und analysiert vor diesem Hintergrund die Managementstile in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Daraus entwickelt sie ein hypothesenbasiertes Modell zum Einfluss der Kultur auf das Management und leitet Handlungsempfehlungen für eine langfristig erfolgreiche Geschäftstätigkeit in den VAE ab. Full Product DetailsAuthor: Sandrine El SauafPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 1. Aufl. 2017 Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 2.40cm , Length: 21.00cm Weight: 0.597kg ISBN: 9783658186951ISBN 10: 365818695 Pages: 433 Publication Date: 21 June 2017 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsKulturtheorien, Führung und Verhandeln.- Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede.- Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand.- Vorhandene Managementstile in den VAE.- Gestaltungsempfehlungen für das Management.ReviewsAuthor InformationSandrine El Sauaf arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Internationales und Interkulturelles Management an der Universität Osnabrück. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Management im arabischen Raum, chinesische Wirtschaftskultur und Joint Venture Management. Hierzu hat sie zahlreiche Vorlesungen u.a. an der Universität Göttingen und in China gehalten. Inzwischen arbeitet sie für eine internationale Unternehmensberatung. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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