Overview

Der Autor analysiert Defizite der Personalfuhrung in Wissenschaft und Praxis, erlautert fuhrungstheoretische Grundlagen und gibt einen kritischen UEberblick uber die wesentlichen konzeptionellen Ansatzpunkte und Theorien der Fuhrung. Er stellt sein in der Praxis erprobtes Modell der Komplementaren Fuhrung vor, das fuhrungstheoretisch unter anderem an Aufgabenmodelle der Fuhrung, das Fuhren als Dienstleistung und den Shared-Leadership-Ansatz anknupft. Wesentliche Bezugspunkte sind die Zielvorstellung des sich selbst fuhrenden Mitarbeiters, kompensatorische Mechanismen bei Ausbleiben dieser Selbststeuerung sowie eine aktive Rolle der Personalfunktion im Fuhrungsgeschehen. Die Komplementare Fuhrungstheorie ist anwendungsorientiert und bietet eine schlussige konzeptionelle Basis fur betriebliche Fuhrungsmodelle. Das Vorgehen bei der Entwicklung und Einfuhrung solcher Modelle wird beschrieben und mit Projektempfehlungen hinterlegt. Das Buch richtet sich an alle fuhrungstheoretisch Interessierten, speziell aber an HR-Fachleute und Fuhrungskrafte, die das Fuhren in Organisationen gestalten und nach uberzeugenden theoretischen Grundlagen fur ihre Arbeit suchen. Fur die zweite Auflage wurde es vollstandig uberarbeitet und stark erweitert.

Full Product Details

9783658058821

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... akademisches Uberblickswerk und betriebliches Praxishandbuch. ... Ein fundierter theoretischer Unterbau fur die Ideen und Konzepte moderner Fuhrungskrafte. (in: Personalmagazin, Heft 10, 2016)</p>

.. . ist allemal empfehlenswert und zwar tatsachlich fur drei Dinge auf einmal: als Nachschlagewerk, als Theoriemodell und als Arbeitshilfe fur betriebliche Fuhrungsmodelle. (Dr. Daniela Senne, in: AuA - Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 71, Heft 10, Oktober 2016)</p>.. . akademisches Uberblickswerk und betriebliches Praxishandbuch. ... Ein fundierter theoretischer Unterbau fur die Ideen und Konzepte moderner Fuhrungskrafte. (in: Personalmagazin, Heft 10, 2016)</p>

... findet das Buch einen vergn glichen Zugang zum komplexen Thema. ... Der systematische Leitfaden f llt die inhaltIiche L cke, die durch Worth lsen wie Agile F hrung entstanden ist. ... bietet das Fachbuch einen unaufgeregten Leitfaden, mit dessen Hilfe F hrung schrittweise realisiert werden kann. (Human Resources Manager, Februar - M rz 2017) ... ist allemal empfehlenswert und zwar tats chlich f r drei Dinge auf einmal: als Nachschlagewerk, als Theoriemodell und als Arbeitshilfe f r betriebliche F hrungsmodelle. (Dr. Daniela Senne, in: AuA - Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 71, Heft 10, Oktober 2016) ... akademisches berblickswerk und betriebliches Praxishandbuch. ... Ein fundierter theoretischer Unterbau f r die Ideen und Konzepte moderner F hrungskr fte. (in: Personalmagazin, Heft 10, 2016)

Author Information

Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer fur Personalmanagement und Fuhrungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in Tochterunternehmen grosser deutscher Konzerngesellschaften tatig und wirkt heute nebenberuflich als HR-Strategieberater, Fuhrungstrainer und Coach.

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