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OverviewUnser Arbeitsleben andert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benotigen kompetente Beschaftigte, um wettbewerbsfahig zu bleiben. Beschaftigte benotigen neue Fahigkeiten, um bei veranderten Berufs- und Rollenbildern beschaftigungsfahig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden konnen. Schliesslich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt. Full Product DetailsAuthor: Simone Kauffeld , Hilko PaulsenPublisher: Kohlhammer Imprint: Kohlhammer Weight: 0.349kg ISBN: 9783170301979ISBN 10: 3170301977 Pages: 259 Publication Date: 08 May 2018 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationProf. Dr. Simone Kauffeld hat den Lehrstuhl fur Arbeit-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig inne. In Forschung und Praxis leistet sie Beitrage zu den Themen Kompetenz, Teams, Karriere und Coaching sowie der Gestaltung von Veranderungsprozessen. Dr. Hilko Paulsen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fur Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht zu den Themen Kompetenz sowie Stimmungen in Gruppen. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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