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OverviewWie wird Inklusion zum strategischen Ziel in der digitalen Transformation? Dieses Essential zeigt, wie politische Steuerung, rechtliche Leitlinien und Governance-Strukturen die Grundlage für inklusive Digitalisierung bilden. Es bietet praxisnahe Impulse zur Entwicklung von Zielsystemen, zur Sichtbarmachung von Teilhabe und zum produktiven Umgang mit Zielkonflikten. Beteiligung wird als Ressource für Wandel gedacht – mit Formaten auf Augenhöhe und Ansätzen zur KI-gestützten Mediation. Für alle, die Inklusion nicht als Randthema, sondern als Zukunftsstrategie begreifen und strukturell verankern wollen. Full Product DetailsAuthor: Andrea Lübken , Matthias WiemerPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K ISBN: 9783662725184ISBN 10: 3662725185 Pages: 48 Publication Date: 16 December 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Forthcoming Availability: Not yet available This item is yet to be released. You can pre-order this item and we will dispatch it to you upon its release. Language: German Table of Contents1 Wenn Organisationen Inklusion mitgestalten.- 2 Macht, Routinen und Ausschlüsse in Organisationen.- 3 Inklusion als Prozess mit Struktur und Beteiligung.- 4 Haltung, Führung, Verantwortung und Kulturwandel.- 5 Nachhaltig verändern durch Struktur und Zusammenarbeit.ReviewsAuthor InformationAndrea Lübken, Senior-Bobath-Lehrtherapeutin (B.A. Lehre, M.A. Gesundheitsmanagement), verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen. Als Leiterin des Kurszentrums Bobath-Kinder am Berufsförderungswerk Mainz gGmbH – Bildungsinstitut für Gesundheit und Soziales – verantwortet sie die Organisation und Weiterentwicklung der fachlichen Qualifizierungsangebote. Dr. Matthias Wiemer bringt über 30 Jahre Erfahrung aus Führungspositionen in Industrieunternehmen und Konzernen mit. Als Berater begleitet er Unternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Wachstumsstrategien und M&A sowie Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Den Herausforderungen der KI begegnet er mit innovativen Arbeitskulturen, modernen Organisationsformen und zukunftsorientierten Führungsstilen. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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