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OverviewOrganisationen und ihre Mitarbeiter verandern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfahig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer haufiger Grossgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fordern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Veranderungen in Organisationen kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit grossen Gruppen ist gleichzeitig zielfuhrend und unterhaltsam.Alles drin: Zum einen klassische Verfahren wie Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Cafe, sowie deren Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen. Zum anderen Weiterentwicklungen und Trends, neue Anforderungen, integrative Ansatze, Einbindung neuer Technologien u.v.m., sowie Tipps zur Dramaturgie in Grossgruppen. Direkt loslegen: Mit konkreten Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Hinweisen zu speziellen Einsatzmoglichkeiten von Grossgruppenverfahren und, damit nichts schiefgeht, Vorbereitungs-Tipps zu Raumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung.Die zweite Auflage wurde aktualisiert und um aktuelle Themen (u.a. Social Media, Grossgruppen in Veranderungsprojekten) erganzt. Full Product DetailsAuthor: Karin Dittrich-Brauner , Eberhard Dittmann , Volker ListPublisher: Springer Imprint: Springer ISBN: 9781299843813ISBN 10: 1299843816 Pages: 327 Publication Date: 01 January 2013 Audience: General/trade , General Format: Undefined Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |