Free Delivery Over $100
|
|
|||
|
||||
OverviewIn diesem Buch nimmt Andreas Landes Unternehmen, die Kernakteure des Arbeitsmarktes, als zentrale Orte des gesellschaftlichen Integrationsprozesses in den Blick und erarbeitet anhand von Fallstudien in vier KMU ein organisationszentriertes Integrationsmodell an der Schnittstelle zwischen Organisations- und Migrationssoziologie. Gewinnung und Erhalt ausländischer Fachkräfte ist weder eine rein unternehmerische Aufgabe unter dem Stichwort der Retention noch eine rein gesellschaftliche Aufgabe unter dem – emotional und oft unscharf gebrauchten – Begriff der Integration. Vielmehr ist es unter den Vorzeichen der viel diskutierten Integration in den Arbeitsmarkt angemessen, die Wechselwirkung beider Aspekte zusammenzudenken und zu verstehen. Full Product DetailsAuthor: Andreas LandesPublisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Imprint: Springer VS Edition: 1. Aufl. 2018 Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 1.80cm , Length: 21.00cm Weight: 4.497kg ISBN: 9783658227760ISBN 10: 3658227761 Pages: 324 Publication Date: 04 July 2018 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Manufactured on demand  We will order this item for you from a manufactured on demand supplier. Language: German Table of Contents"""Perspektiven auf die Migration und Integration Hochqualifizierter"" .- ""Integration vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Heterogenität"" .- ""Integration in Organisationen: Organisationale Sozialisation"" .- ""Organisationen als Integrationsinstanzen einer Gesellschaft"" .- ""Kleine und mittlere Unternehmen als Gelegenheitsstrukturen der Integration""."ReviewsAuthor InformationAndreas Landes war bis 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Uni Passau. Er forschte und lehrte zum interkulturellen Management und ist dort weiterhin als Lehrbeauftragter tätig. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||
