Overview

"Identifico come persone ad alta percentuale di mobbing i lavoratori con elevato coinvolgimento nell'attività svolta o con capacità innovative e creative; soggetti con ridotte capacità lavorative o con handicap collocati obbligatoriamente nel posto di lavoro; i ""diversi""(provenienza geografica, religione, abitudini di vita, preferenze sessuali); lavoratori rimasti estranei a pratiche illecite dei colleghi. Questo libro ti sarà quindi molto utile se stai cercando di capire cosa ti sta succedendo al lavoro, e perché il tuo capo e i tuoi colleghi ultimamente sono tanto freddi e presuntuosi. Io stesso sono passato da questa fase, e ci sono voluti anni per uscirne psicologicamente. Mi sentivo da schifo, mi guardavo attorno e mi consideravo un lupo cattivo attorno a tante pecore buone e candide. Ma invece non era così, i lupi erano gli altri; e l'agnello da scannare ero io. Ricorda: non sei tu quello sbagliato! Hanno paura di te: non vogliono il cambiamento, non vogliono che qualcun altro prenda il loro posto. Hanno paura di tornare dal nulla da dove venivano. Combatti gli stronzi! Conosci il tuo nemico e vincilo! Al tuo successo, e non mollare! INDICE DEL LIBRO 1. Definizione 2. Il bersaglio 3. Ricerca di Ege 4. Principali azioni mobbizzanti 5. Cause oggettive 6. La dinamica del mobbing 7. Tipi di mobbing 8. Le conseguenze psicologiche del mobbing 9. Le conseguenze del mobbing 10. Come difendersi Sezione Bonus"

Full Product Details

9781072937616

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available