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OverviewHUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit. Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten. Full Product DetailsAuthor: Rudolf KarazmanPublisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG Imprint: Springer Gabler Edition: 2015 ed. Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 2.10cm , Length: 21.00cm Weight: 0.560kg ISBN: 9783662454633ISBN 10: 3662454637 Pages: 235 Publication Date: 12 June 2015 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Hardback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsHuman Quality Management - Nutzen, Ziele, Aufgaben.- Der Zweck eines Unternehmens und das Wesen von Führung.- Ein produktives Menschenbild: Ent-Wicklung durch Pro-Duktivität.- Ein menschpräzises Arbeitsbild: Arbeit als Quelle von Gesundheit und Gewinn.- Das Humanökonomische Modell der Arbeit.- Wirtschaftliche und menschliche Belege für das Humanökonomische Modell. -Führungsaufgabe Arbeitsvermögen: Quelle der Wertschöpfung.- Human Work Index - Frührung und Progrnose für nachhaltiges Wachstum.- Human Quality Management - Ziel und Methodik höUF.- Generationenbalance: HQM über eine Arbeitsleiben von 15 bis 65.- Feminisierung der Arbeitswelt: HQM für beide Geschlechter.- Multiethikc Workplace: HQM in einer internationalen Belegschaft.- Humanökologische Betriebsrats-Arbeit.- Exkurs: Stress macht Sinn - Regeneration macht Ressourcen.- Exkurs: Corporate Sense - Verantwortung für die Gesellschaft. -Summary und AusblickReviews.. . Das Buch beschreibt keine Sozialromantik, sondern eine Vision, die Hoffnung und Anregungen f�r PersonalmanagerInnen, Betriebsr�tInnen, VertreterInnen der Sozialpartner, ArbeitsmedizinerInnen, ArbeitnehmerInnen und Bildungseinrichtungen f�r eine human�kologische Transformation der Arbeitswelt gibt. Es werden auch konktete Beratungserfolge in �sterreichischen Betrieben angef�hrt. (H. Peter Degischer, in: Die Alternative, Juli-August 2017) .. . Das Buch beschreibt keine Sozialromantik, sondern eine Vision, die Hoffnung und Anregungen fur PersonalmanagerInnen, BetriebsratInnen, VertreterInnen der Sozialpartner, ArbeitsmedizinerInnen, ArbeitnehmerInnen und Bildungseinrichtungen fur eine humanokologische Transformation der Arbeitswelt gibt. Es werden auch konktete Beratungserfolge in osterreichischen Betrieben angefuhrt. (H. Peter Degischer, in: Die Alternative, Juli-August 2017) Author InformationRudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten (www.ibg.co.at) entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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