Hochsensibilität und Leadership: Subjektive Führungstheorien hochsensibler Führungskräfte

Author:   Daniel Panetta
Publisher:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2017
ISBN:  

9783658163549


Pages:   192
Publication Date:   30 November 2016
Format:   Paperback
Availability:   In stock   Availability explained
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Hochsensibilität und Leadership: Subjektive Führungstheorien hochsensibler Führungskräfte


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Overview

In diesem Buch wird erstmals ein bisher noch unbekanntes Phänomen betrachtet: hochsensible Führungskräfte. Der Begriff hochsensibel ist nicht unbelastet und wird daher auch unter Einbezug des Geschlechts aus führungswissenschaftlicher Perspektive diskutiert. Die inhaltliche Herleitung des Themas bietet neueste Erkenntnisse, aus welchen praktische Relevanzen abgeleitet werden. Hochsensibilität wird zukünftig ihren/seinen festen Platz in der Psychologie finden. Die Untersuchung zeigt, dass hochsensible Führungskräfte besondere empathische Fähigkeiten und einen speziellen Führungsstil besitzen, den sie vornehmlich von der Stimmung einer Situation abhängig machen. Sie nehmen Stimmungen körperlich bewusst wahr und handeln dementsprechend.

Full Product Details

Author:   Daniel Panetta
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
Edition:   1. Aufl. 2017
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 1.10cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.454kg
ISBN:  

9783658163549


ISBN 10:   3658163542
Pages:   192
Publication Date:   30 November 2016
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   In stock   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Hochsensibilität.- Aktuelle führungswissenschaftliche Erkenntnisse.- Diskussion der Ergebnisse aus Interviews und qualitativer Inhaltsanalyse.- Ableitung der Implikationen für Forschung und Praxis.

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Author Information

Daniel Panetta ist Wirtschaftspsychologe und als Inhaber einer systemischen Organisationsberatung in der Führungskräfteentwicklung, im Bereich Change Management und als Mediator tätig. 

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