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OverviewPer quanto riguarda la gestione delle persone al giorno d'oggi, soprattutto in Vietnam, l'autore ha identificato alcune questioni importanti come la mancanza di competenze manageriali, l'influenza della cultura dell'organizzazione, la mancanza di motivazione, gli investitori nelle persone (IIP), la formazione e lo sviluppo, ecc. Alcune aziende si preoccupavano solo del profitto, ma non si preoccupavano dei loro dipendenti. Esse esercitano una forte pressione sui dipendenti, li sovraccaricano, causano un pesante carico di lavoro e l'assenteismo dei dipendenti è inevitabile. In alcune aziende, la formazione e lo sviluppo non sono stati presi in considerazione per risparmiare sui costi e per pensare di poter assumere i dipendenti esperti disponibili. Questi sono i motivi principali che causano un elevato turnover dei dipendenti nelle aziende. Lo scopo di questo studio è valutare l'attuale gestione strategica delle risorse umane (HRM) di una caffetteria di alta classe. Attraverso questa valutazione, si consigliano soluzioni per migliorare la soddisfazione lavorativa dei dipendenti. Full Product DetailsAuthor: Cao Thang NguyenPublisher: Edizioni Sapienza Imprint: Edizioni Sapienza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.159kg ISBN: 9786207940417ISBN 10: 6207940415 Pages: 100 Publication Date: 13 August 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |