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OverviewEn ce qui concerne la gestion des ressources humaines de nos jours, en particulier au Viêt Nam, l'auteur a identifié certains problèmes tels que le manque de compétences managériales, l'influence de la culture de l'organisation, le manque de motivation, l'investissement dans les ressources humaines (IIP), la formation et le développement, etc. Certaines entreprises ne s'intéressaient qu'au profit et ne se souciaient pas de leurs employés. Elles exerçaient une forte pression sur ces derniers, les surchargeant de travail, et l'absentéisme des employés était inévitable. Certaines entreprises ne se préoccupent pas de la formation et du développement, ni des PII, par souci d'économie et parce qu'elles pensent pouvoir embaucher des employés expérimentés disponibles. Ce sont les principales raisons qui expliquent le taux élevé de rotation du personnel dans les entreprises. L'objectif de cette étude est d'évaluer la gestion stratégique actuelle des ressources humaines (GRH) d'un café de luxe. Cette évaluation permet de recommander des solutions pour améliorer la satisfaction professionnelle des employés. Full Product DetailsAuthor: Cao Thang NguyenPublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.163kg ISBN: 9786207940394ISBN 10: 6207940393 Pages: 104 Publication Date: 13 August 2024 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |